«Айтишнику выгоднее заработать в Украине на квартиру в Испании» Украинский IT-специалист о жизни в Малаге и возвращении домой

Антон Кушпиль, QA Automation Manager/Architect, в IT уже 10 лет. В 2018 году вместе с семьей релоцировался по контракту в Испанию, но через два года решил вернуться в Украину. Мы поговорили об испанском IT-рынке, о том, почему в Малаге сложно снять квартиру на целый год, чем украинский сервис лучше и какие основные плюсы и минусы жизни в стране. Также Антон рассказал, почему не захотел оставаться в Испании или переехать в другую европейскую страну.

• Сотруднику нужно было сводить ребёнка к аллергологу, он ждал около трех месяцев.
• Потому что Испания — не самое плохое место для жизни, и не надо ждать пенсии.
• Естественно это выбор каждой семьи заводить им детей или нет, но так или иначе культурная надстройка будет давить подсознательным знанием что такая семья неполноценная.
• Прыжки из компании в компанию для нормального человека это опыт и развитие,сам сталкиваюсь с этими вопросами часто,т.
• Хотя когда нам сказали, что будет такая помощь от фирмы, мы думали, что получим чуть ли не личного риелтора, делающего всю работу, а нам останется только рассматривать варианты.
• Разграничение теоретической и прикладной политологии по различным основаниям.

Одного из самых известных и толковых авторов я уже назвал выше. И чтобы потешить своё самолюбие на фоне майстрині манікюру и безробітного філософа — так себе геройство. Похоже на антивакцинаторство от психологии — ничем не лучше абсолютно. Наука — это https://deveducation.com/ (внезапно) не только то, что Вам нравится. У детей генетически разные способности. Мне учёба в садике и школе давалась вообще легко, и я не особо старался ради этого, при этом другие люди очень сильно запаривались, но не достигали моих результатов.

Итоги: «Если вернуть время назад, я бы в любом случае снова принял оффер и переехал»

Соответственно потребность в компенсации возрастает…. Здесь самое главное вовремя остановиться… Но когда это Вовремя начинается, знает лишь Далай Лама и его ученики. Когда на собеседовании о ней задают вопрос, то можно вставать и уходить. Будет всё то, о чём написал Александр! В постсоветском пространстве вообще очень мало серьёзных компаний.

Касательно медицины в некоторых странах ЕС, если есть какая-то серьёзная проблема, попробуйте сразу идти в пункт скорой помощи. Там они обязаны принять, осмотреть и направить к профильному врачу в тот же день. Главное, чтобы была страховка или наличные для оплаты. парадокс алле У нас тоже бывают злобные бабки, которые с чувством собственной правоты набрасываются в троллейбусах на молодого человека, когда тот в гипсе и бинтах. Видимо, это европейские правовые бабки. Я то историю знаю, но речь идет об современном состоянии вещей.

Менталитет испанцев: «К некоторым вещам было сложно привыкнуть»

Как правило в таких компаниях, как Вы заметили царит приятная атмосфера. Тесты и ребусы согласен только если кандидат прошел первичное собеседование. Да, кому-то хочется создать видимость работы перед начальством, чтобы самому не стать лишним. У нас также проходили собеседования. Беседовал спец с соискателем – на тему собственно знаний в своей области, давали несложное тестовое задание, но сразу видно уровень, а потом беседовал руководитель. Даже из нескольких предложений теперь стало понятно, что у Вас депрессивные нотки.

Отдел по работе с персоналом может насчитывать от 5 и выше человек. Не оправдываю и соискателей – среди них тоже много „оригиналов“. Один на моих глазах пришел на собеседование в серьезную фирму в шортах и майке, и постоянно проскакивало слово „..ля“. HRы – те же люди, с эмоциями, со своим характером, поэтому при нем вы должны даже дышать так, чтобы ему понравилось.

Поиск жилья: «В какой-то момент даже возникли мысли: «Всё, не хотим больше ничего, возвращаемся в Украину»

Вообще если ты разрываешь контракт раньше, то должен компенсировать компании расходы на твою релокацию. Первые два года — это стоимость билетов, временного жилья Airbnb, услуг Марии за оформление документов. В общей сложности — около 4000 евро.

Наталья, очень часто задавая вопрос по рекомендациям, HR по вашей реакции может определить степень довольства или недовольства вами вашим руководством. Чаще всего правильней просить рекомендации не с последнего места работы. Всегда можно определить профессиональные рекомендации от личностного конфликта и дать правильную оценку. Поэтому не бойтесь и смело говорите, что вы готовы предоставить любые рекомендации, если конечно все было в рамках корпоративной культуры. Человек никогда не перебегает в другую компанию Просто так.

Остаться жить: «Айтишнику выгоднее заработать в Украине на квартиру в Испании, чем брать ипотеку после переезда»

Никаких миллиона анкет и многуровневых собеседований… 30 минут на то, чтобы понять сможем работать или нет. Имею огромный опыт но не имею той должности на которую претендую в своем возрасте.

Сотруднику нужно было сводить ребёнка к аллергологу, он ждал около трех месяцев. Врачи в Испании — элитная каста, в которую сложно попасть, они очень востребованы, их не хватает. Благодаря тому, что школа была расположена в центре, у нас был маленький класс — около 15 человек, в школах в более отдаленных районах — по20-30 детей в классе.

Расходы: «Если получилось отложить 100 евро в месяц — это очень хорошо»

Если единственная цель в жизни — плодиться, то да, будет печально. А так способов самореализоваться без детей в современном мире море. А так, все эти «домики на пенсию» выглядят как просто хорошая мина при плохой игре. У меня был заключен договор на два года, он заканчивался в декабре 2019-го. Если мы бы захотели остаться, то нужно было бы продлевать его еще на два года.

Но если оформить платную страховку, то есть свои плюсы, о них расскажу позже чуть подробнее. Поэтому в числе наших расходов было еще по 30 евро на человека в месяц. После садика мы сначала хотели отдать дочку в частную школу. В Малаге есть несколько британских школ, где очень хорошее качество образования, в том числе на английском языке. Но плата там была около 1000 евро месяц. Знаю, что те, кто отдавали туда детей, нередко потом их переводили в другие школы, потому что просто не выдерживали такую финансовую нагрузку.

Есть аэропорт, что делает Малагу привлекательной для отдыха, летом сюда приезжает очень много туристов, в основном англичане. Если честно, наплыв туристов мешал. В порт каждый день прибывало большое количество круизных огромных лайнеров. И с одной стороны, было интересно ходить на набережную смотреть на них. А с другой — сразу же заполнялись все кафе, улицы, город становился более грязным и менее комфортным. Именно поэтому летом многие местные жители даже стараются из Малаги уехать.

Опять же, ошибки совершают все, и если вы видите в причинах неудач только внешние факторы, то вряд ли станете ценным сотрудником. Хороший специалист должен уметь признавать свои ошибки и делать из них выводы. Если у вас есть разногласия с руководством или другие конфликты не стоит выносить их напоказ.

На тот момент на проекте уже было 11 человек, но среди них не было ни одного QA. Эта возможность мне показалась очень интересной. Плюс, конечно же, привлекала сама страна — красивая теплая Испания. По существу статьи – ИМХО, кто решится воспользоваться приведенными тут советами, рискует завалить собеседование на корню. Будьте собой, а не роботом из учебника, и если вы ищете работу потому, что ваш нынешний начальник – самодур и жадина, так и говорите. Нет „правильных“ ответов на вопросы на собеседовании!